FONDO NACIONAL DE CAPACITACION LABORAL Y PROMOCION DEL EMPLEO

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 MARCO LOGICO

Microempresas de Mujeres para la Gestión Ambiental 
en distritos de la Costa Norte del Perú

Matriz de Planificación del Proyecto

OBJETIVOS

INDICADORES 

MEDIOS DE VERIFICACION

SUPUESTOS
FINALIDAD  
Mejorar la calidad de vida de las familias pobres, contribuyendo a la salud ambiental de las ciudades.
1. Disminución del 10,1% de los índices de pobreza y mejora de las condiciones de vida en los distritos involucrados..
1. Informes de evaluación del proyecto.
1. Las políticas de lucha contra la pobreza y promoción del empleo y cuidado de la salud son prioritarios para el gobierno.
PROPOSITO
Generar empleo para mujeres de escasos recursos en 33 distritos de la costa norte del Perú, contribuyendo a la salud ambiental de la población.
1. Incremento de la PEA femenina urbana del 1,5% del total.
2. Incremento del 100% sobre el ingreso neto por la participación económica de la mujer.
3. Se elimina el 80% de los focos de infección generados por una inadecuada gestión ambiental.
1. Informes de resultados del proyecto.
2. Informes brindados por las municipalidades.
1. Estabilidad económica y política de los municipios involucrados.
2. Se inicia un proceso de descentralización que promueva un rol activo del municipio en el desarrollo económico local.
RESULTADO
R.1

Mujeres con habilidades y capacidades desempeñando actividades de servicios de limpieza pública. Relación a la problemática ambiental.
1. 653  mujeres capacitadas.
2. 71 talleres de capacitadión.
3. 653 mujeres incrementan sus ingresos.
1. Informe de seguimiento y evaluación de proyecto.
2. Lista de participantes.
1. La situación de la mujer desempleada empieza a ser de preocupación de las autoridades.
R.2 Funciona un fondo de promoción del empleo para la gestión ambiental urbana.
1. 71 préstamos colocados.
2. Monto de la cartera total.
3. Mora no mayor del 5%.
1. Informe de ejecución del fondo rotatorio y sus estados financieros.
1. Los niveles de inflación se consieran estacionarios.
R.3 MEGA´s prestando servicios de limpieza pública.

 
1. 71 MEGA´s funcionando.
2. 653 puestos de trabajo .
3. 200 toneladas de residuos sólidos recogidos.
4. 480 kilómetros de vías públicas limpias y con mantenimiento.
5. 24 hectáreas de áreas verdes con mantenimiento.
6. 33 contratos Municipios - MEGA.
1. Informe de rendimientos de los supervisores municipales.
2. Informe periódico de seguimiento.
1. Existe demanda de una atención eficaz de parte de la población.
R.4 Adecuados niveles de compromiso de las autoridades y capacitación técnica de funcionarios para la gestión de servicios municipales.
1. 33 municipios involucrados.
2. 100 funcionarios capacitados.
3. 02  talleres de capacitación.
4. 33 convenios de cooperación.
1. Informes sobre la gestión ambiental urbana de los municipos y los convenios celebrados.
1. Existe interés de mejorar la eficiencia de los servicios de limpieza pública de parte de las autoridades y funcionarios.
R.5 Adecuadas actitudes y prácticas de la población en relación a la problemática ambiental.
1. 33 campañas de sensibilización.
2. 440.000 personas satisfechas con los servicios de gestión ambiental .
1. Informes que contengan encuestas de opinión e impacto del trabajo de las MEGA´s.
1. Existe conciencia de la población acerca de la problemática ambiental de su entorno.
ACTIVIDADES 
ACTIVIDADES 1
1. Diseño de módulos de capacitación.
2. Elaboración de materiales.
3. Jornadas de evaluación y sensibilización en temas ambientales.
4. Talleres de capacitación en gestión ambiental.
5.

Talleres de género y autoestima.
1. Estados financieros.
2. Presupuestos del proyecto.
3. Informes económicos a donantes.
4. Evaluación de ejecución de actividades.
1. Voluntad política de las autoridades locales para mejorar la gestión ambiental urbana promoviendo el empleo en mujeres.
ACTIVIDADES 2
1. Convenio de intermediación con una entidad financiera.
2. Diseño de un fondo de crédito que promueva la creación de MEGA´s.
3. Operación del fondo de crédito.
4. Seguimiento.
   
ACTIVIDADES 3
1. Convenio IPES – Municipalidad.
2. Estudio técnico y diseño de la propuesta.
3. Promoción y difusión de la propuesta.
4. Convocatoria, selección y capacitación..
5. Inicio de operaciones y seguimiento.
   
ACTIVIDADES 4
1. Diseño del módulo educativo.
2. Elaboración de materiales.
3. Elaboración de un software de apoyo a la gestión de limpieza pública.
4. Jornadas de sensibilización ambiental para autoridades y funcionarios.
5. Talleres de capacitación en gestión de servicios municipales para autoridades y funcionarios.
   
ACTIVIDADES 5
1. Diseño de un programa de educación y sensibilización ambiental.
2. Elaboración de materiales de difusión y comunicación.
3. Campañas de educación y sensibilización.
4. Talleres de educación y sensibilización dirigido a líderes locales, dirigentes e instituciones educativas.