FONDO NACIONAL DE CAPACITACION LABORAL Y PROMOCION DEL EMPLEO

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 MARCO LOGICO

Capacitación para la Inserción Laboral y el Autoempleo en el Sur Andino

Matriz de Planificación del Proyecto

 RESUMEN NARRATIVO DE LOS OBJETIVOS

INDICADORES

FUENTES DE VERIFICACION

SUPUESTOS
FINALIDAD
Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población pobre del corredor económico Sur Andino mediante el incremento de sus ingresos.
1. Se reduce la situación de pobreza de la población meta.
1. Reporte comparativo de  línea de base.
1. Políticas favorables y desarrollo de  infraestructura económica por parte del Estado.
PROPOSITO

Jóvenes y mujeres de bajos ingresos del corredor económico del Sur Andino del Perú capacitada para elevar su productividad y mejorar sus oportunidades y condiciones de empleo y/o autoempleo.
1. 80% de la población capacitada tiene empleo y/o autoempleo.
2. El 80% de las personas capacitadas incrementan sus ingresos y/o ventas generados por el empleo y autoempleo.
1. Reporte comparativo de línea de base.
2. Reporte de monitoreo.
3. Contratos de trabajo.
4. Registro de ventas.
 
RESULTADO 1

Se adecua los lineamientos, contenidos y modalidades de la capacitación para el empleo y autoempleo a las exigencias de los agentes demandantes.
1. 50% de las empresas sensibilizadas participan en el programa.
2. 90% de los módulos de capacitación y asistencia técnica responden a exigencias identificadas y concertadas con los agentes del mercado.
1. Reporte del monitoreo.
2. Análisis de los módulos de capacitación.
1. La capacitación es de calidad.
2.

El mercado laboral regional se dinamiza.

RESULTADO 2
Se provee servicios de capacitación, asistencia técnica, orientación laboral e información de mercado a los usuarios del programa en función de la demanda preestablecida.
1. 80% de los usuarios reciben el 100% de los servicios brindados por el proyecto.
2. 100% de los usuarios de la capacitación incrementan sus habilidades y destrezas.
1. Registro de asistencia.
2. Reporte de monitoreo.
3. Pruebas de entrada y salida.
1. La población está interesada.
ACTIVIDADES

RESULTADO 1
1. Directorio de empresas e instituciones demandantes.
2. Registro de entidades y/o consultores de capacitación y asistencia técnica.
3. Plan de sensibilización dirigido a empresas e instituciones demandantes.
4. Acciones de concertación con empresas e instituciones demandantes.
5. Elaboración plan de capacitación.
6. Convocatoria, evaluación y selección de entidades y/o consultores de capacitación y asistencia técnica.
     
RESULTADO 2
1. Promoción de los servicios de capacitación.
2. Registro, evaluación y selección de participantes
3. Implementación de b.ase de datos para la articulación de los usuarios al mercado laboral y de servicios. (bolsa de trabajo y de servicios).
4. Desarrollo de las actividades de capacitación y asistencia técnica.
5. Colocación de micro-créditos para capital de trabajo.
     

MONITOREO

1. Recojo de línea de base para los indicadores de impacto y proceso
2. Incorporación de los indicadores al sistema de monitoreo computarizado “MANA”.
3. Elaboración de reportes de indicadores de progreso trimestrales
4. Evaluación de medio término.
5. Evaluación externa final
6. Sistematización de la experiencia.